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EDito BA 124

Un début d’année sur les chapeaux de roues..

Si le mois de septembre est synonyme de rentrée des classes, pour les enseignants du collège, ce sera aussi le temps de la mise en place de la réforme du collège, contestée par une grande partie des syndicats mais maintenue par un gouvernement sourd aux revendications des professionnels que nous sommes. Il est d’ailleurs toujours, malheureusement, délicieux, de lire la prose de certains syndicats complaisants, toujours prêts à jouer les bons élèves quel que soit le contenu des réformes, pour ensuite les voir s’inquiéter de la mise en place.

La CGT, depuis le début, rejette cette réforme sur le fond et appelle donc à la mobilisation dès le jeudi 8 septembre, contre la réforme du collège et pour la revalorisation de nos salaires notamment. Ce ne sont pas les 0.6% de hausse du point d’indice qui peuvent nous satisfaire! On est loin de rattraper les 15% de perte de pouvoir d’achat des enseignants depuis 15 ans.

Par ailleurs, la rentrée sera aussi l’occasion, le jeudi 15 septembre, d’être toutes et tous dans la rue, pour demander l’abrogation de la Loi Travail, passée à coups de 49-3, au mépris du débat! [tract]. La casse des droits du travail, la précarisation des situations, est-ce l’avenir que nous souhaitons pour nos élèves?

La CGT est donc sur tous les fronts, pour la défenses des droits des travailleurs, comme force de proposition aussi. Ce mois de septembre peut être aussi l’occasion, pour chacun d’entre nous, de venir renforcer le syndicat, en particulier,si ce n’est pas déjà fait,  par l’adhésion  [bulletin d’adhésion], car c’est le collectif qui nous renforce et les seuls combats que l’on perd sont ceux qu’on ne mène pas!

Cette année encore, le SNEIP-CGT Poitou-Charentes sera à vos côtés.

Il ne nous reste plus qu’à vous souhaiter … une bonne rentrée!

Lire la suite… n’hésitez pas c’est plein d’infos !!! (cliquez sur l’icone ci-dessous)

Edito BA 122

Si c’est non, alors ce sera forcément oui !

L’an passé, c’était la réforme du collège, contre l’avis de la grande majorité du monde enseignant, le décret d’application a été signé de nuit  dans une ambiance de clandestinité!
Cette année, c’est la loi Travail, sans doute pour fêter le 10 mai 81; le gouvernement de M. Valls a utilisé le 49.3 pour imposer de force cette loi, dite Loi Travail, sans tenir compte d’une opinion publique majoritairement contre ! Vive le dialogue social ! Alors, à l’aide de syndicats et de médias complaisants, tout est bon pour tordre le réel et repeindre l’information en inversant totalement les questions et les faits. Aux dernières nouvelles, notre ministre et ses représentants déclarent même que les enseignants vont recevoir une augmentation historique puisque la fin de carrière d’un enseignant pourraient être envisagée autour de 4500 € selon France Info (correctif: c’est du brut et seulement pour lespour les quelques rares qui accéderaient à la classe exceptionnelle ! …ne rêvons pas) !

Qui peut donc encore croire ces balivernes ? D’ailleurs, comme par hasard, les moyens ne seraient débloqués vraiment qu’après les prochaines élections!!!

Il faut donc faire un travail d’information pour imposer un véritable dialogue social, porter des idées nouvelles afin d’obtenir d’autres perspectives !
# on vaut mieux que ça ! ou pas ?

Plus que jamais, notre destin est dans nos mains ! et ce “nos” est bien collectif…

[Lire le Bulletins n°122] en pdf

Evaluation des DR

Enseignants privés de droitsEn cette fin d’année, de nombreux DR vont être convoqués par leur chef d’établissement pour faire un point sur l’année écoulée. Cet échange doit être constructif. Attention à ne pas se faire déborder ni intimider. La tentation est forte de s’immiscer dans les pratiques pédagogiques du maître, ce qui n’est pas acceptable.

Par ailleurs lorsqu’un bilan écrit est fait, une copie doit vous être transmise!

Concours Réservés 2016-2018

La précarité un mode de vie peut être un peu snob ???
La précarité un mode de vie peut être un peu snob ???

Concours réservés

Le concours réservé (Plan Sauvadet) est prolongé jusqu’en 2018.

Les conditions d’accès à ce concours demeurent toujours aussi restrictives:  quatre ans d’ancienneté à la date d’admissibilité, être en poste entre le 1er janvier et le 31 mars 2013 et détenir deux ans d’ancienneté avant le 31 mars 2013. Par ailleurs, toutes les personnes éligibles aux dernières sessions le resteront.

Ces personnels ciblés, précaires et corvéables, n’ont pas la tâche facilitée! Préparer un concours, assurer les cours, supporter une formation misérable et souvent inadaptée au concours (nous avons quelques témoignages croustillants !) .

La CGT, elle, revendique la titularisation de tous ces personnels précaires en poste avec un accès à une véritable formation continue.

 

Droits des Profs-Docs

Professeur-e-s documentalistes, faites respecter le droit

Plusieurs mois après l’entrée en vigueur de décret n°2014-940 relatif aux obligations de service, les professeur-e-s documentalistes sont toujours confronté-e-s à de nombreuses difficultés pour l’application du texte et se heurtent régulièrement au refus du décompte de 2 heures dès lors qu’ils assurent une heure d’enseignement ou à des interprétations variables du texte selon les établissements et les académies.

[Pétition en ligne] convention