Archives du mot-clé Concours réservés

Edito BA 88

editoEn guise d’édito !

La rentrée 2013 se prépare à grande vitesse dans des conditions toujours aussi insatisfaisantes :
– l’enseignement catho veut appliquer à géométrie variable, pour un affichage local, la refondation en premier degré, ce qui ne l’empêche pas de réclamer les financements adéquats pour les activités périscolaires,
– la mise en place des concours pour la rentrée 2014 se fait par une rémunération de l’année de stage à mi temps sans que le type de contrat ne soit clarifié à ce jour, laissant ces étudiants-stagiaires à la merci des instances privées,
– les réformes régressives en second degré sont maintenues, que ce soit le bac pro 3 ans, l’AP ou autre mesure permettant toujours plus d’autonomie, mais au service des chefs d’établissement et rarement des équipes enseignantes,
– la nouveauté est une DGH composée pour partie d’HSA, ce qui va introduire encore plus de temps incomplets, permettre des attributions opaques et servir de cache-sexe à la perte de pouvoir d’achat ou autres salaires indécents.
Sans parler de la question criante de la revalorisation salariale qui se traduit par un déficit très inquiétant de candidatures aux concours et qui engendre un « travailler toujours plus ».
Concernant les négociations sur la nouvelle Convention Collective, comme il fallait s’y attendre, le collège employeur (OGEC, chefs d’établissement) a été débouté (et condamné à verser 400 € chaque organisation) de leur contestation du droit d’opposition de 4 syndicats dont la CGT : le personnel OGEC ne doit pas faire les frais plus longtemps de cette période d’incertitude due aux employeurs et des négociations loyales doivent s’ouvrir très rapidement pour une Convention Collective équitable pour les personnels.
Des actions gagnantes sont possibles : la fin du jour de carence dans la fonction publique ou la suppression du CLES2 ou C2E2I pour une titularisation en sont des exemples.
Mais que ce soit du côté des personnels OGEC, des précaires ou des enseignants « titulaires » il y a urgence à dépasser le sauve-qui-peut individuel et à intervenir dans des actions collectives localement, dans l’enseignement privé, dans toute l’éducation nationale ou plus largement avec la fonction publique ou le secteur privé.
La syndicalisation est une réponse adéquate pour s’informer, agir, peser pour transformer nos situations, pour renforcer l’action de la CGT dans les commissions régionales ou auprès du rectorat.
Pour info, la cotisation donne désormais droit à crédit d’impôt, ce qui est loin d’être négligeable pour nombre de personnels, raison de plus pour concrétiser la syndicalisation dès maintenant.
Regroupez-vous, contactez-nous, syndiquez-vous, résistez !

Mots clés du BA88 : Concours réservés – Mutations – Délégués rectoraux – Emploi – Convention collective – HSA – Retraite complémentaire – Retraite additionnelle

[Lire la suite]

Edito BA 87

En guise d’édito …

fileshareAu nom de la CGT Enseignement Privé Poitou-Charentes nous vous présentons tous nos vœux.
Pour que 2013 soit une étape réelle du changement, avec vous et non contre vous ! Rappelons nous qu’il ne faut rien attendre mais que chacun se doit participer s’il ne veut pas subir.
La CGT Enseignement Privé Poitou-Charentes a besoin de votre appui modeste voire génial, c’est le moment de nous rejoindre par la syndicalisation. Bonne année !

Au Sommaire du BA87

Rentrée 2013 | Enseignants : Retraite Additionnelle – CDI – Concours réservés – Mutations – Délégués rectoraux | Personnels OGEC :  Convention Collective – Salaires – Elections TPE

[Lire le BA87]