Un préavis de grève est déposé dans l’Éducation Nationale du 18 au 23 octobre.
Se renseigner auprès des militants pour les lieux et horaires des manifestations du mardi 19 octobre.
| Niort 11 h 30 | La Rochelle : 10 h 30< | Angoulême : 10 h |
| Thouars 11 h | Saintes : 10 h 30 | Chatellerault : 10 h |
| Parthenay 17 h 30 | Rochefort : 10 h 30 | Poitiers : 14 h Pointe à Miteau |
| Bressuire 17 h 30 |
Ce 12 octobre, nous a permis de démontrer une fois de plus la détermination de l’intersyndicale.
Au niveau régional, notre région est loin d’être en reste.
Cognac : 1000 – La Rochelle : 18 000 – Saintes : 9 000 – Rochefort : 7 000
Royan : 1000 – Niort : 20 000 – Thouars : 3 500 – Poitiers : 40 000 – Châtellerault : 7 000 (src : SNES)
Mais puisque le gouvernement, semble rencontrer quelques difficultés de compréhension… Il nous parait pédagogiquement correct de reformuler notre rejet de leur projet pour nos retraites.
On se retrouve donc Samedi 16 octobre.
poitiers : Départ : Porte de Paris 10h30
Arrivée : Parc de Blossac (théâtre de verdure)
Src photo : François Poteau et Dégé (grand merci à Françoise et à la Vienne Démocratique)
Aux Délégués Auxiliaires :
Participation à la deuxième phase du mouvement
Vous envisagez de faire une demande pour obtenir un poste à la rentrée 2010, vous devez suivre la procédure suivante :
Entre le lundi 21 et le mercredi 23 juin, se connecter sur le site du rectorat de l’Académie de Poitiers.
Le délai est court, la démarche à suivre est la suivante :
[ici] Postuler via Internet sur le ou les postes qui vous intéresse(n)t.
[ici] vous téléchargerez un document pdf (fiche de candidature)
Envoyer au Rectorat de Poitiers et à chaque établissement demandé la fiche de candidature pour la 2e phase du mouvement. Joindre un CV et une lettre de motivation.
L’examen des candidatures se fait le 7 juillet 2010.
Nous vous invitons à remplir la fiche de suivi syndical pour un suivi personnalisé de votre demande de mutation [là]
Cette année encore, l’enseignement privé comme l’enseignement public est touché par des baisses de moyens et par des suppressions de postes (37 équivalents temps plein pour l’académie).
Combien de collègues, s’ils ne perdent pas leur emploi, se retrouveront encore à enseigner sur plusieurs établissements voire à temps incomplet, avec des rémunérations amputées et des conditions de travail détériorées?