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Edito3diT0 ?

Cette année fut riche en événements ; la Cgt Enseignement Privé malgré un contexte très défavorable a participé aux élections professionnelles en réalisant une très bonne progression ; nous avons passé la barre des 15%. Les élections locales ont confirmé notre présence à Poitiers et Bressuire et elles ont aussi mis à jour de nouvelles implantations sur Niort et Angoulême ; tout cela avec des scores entre 20 et 30% ! Voilà de bonnes bases pour l’avenir !

D’un autre côté, nous devons faire face à de fortes régressions : la loi Macron réduit de fait  des instances sociales et des prud’hommes, comme si cela ne suffisait pas, la réforme du collège pourtant bien attendue s’est révélée avec des contours  plus qu’inquiétants institutionnalisant un environnement où l’arbitraire devient la règle. Si la réforme reste en l’état, les chefs d’établissement vont pouvoir mettre en concurrence les collègues et les disciplines, la division des équipes et ces jeux de tensions ne pourront se vivre sans casse…

Nous sommes aussi de plus en plus sollicités pour des questions individuelles. Leur nombre illustre la reconnaissance de la compétence et de la force de la CGT. Le développement de la syndicalisation rend d’autant plus nécessaire de continuer à développer les formations syndicales.

Vous pouvez à chaque fois compter sur la CGT Enseignement Privé pour faire entendre la voix des salariés et avec elle faire valoir et reconnaître vos droits!

En attendant, nous vous souhaitons de bonnes vacances!

[Le Bulletin dans son intégralité]

Edito BA 90

EditoMalgré des orientations ministérielles qui s’affichaient initialement comme ambitieuses, les inégalités scolaires poursuivent inexorablement leurs progressions à tous les niveaux de la formation. Il faut bien comprendre qu’il n’est nulle part question de dissocier l’origine sociale, les niveaux de revenus et le niveau d’échec scolaire…

Parallèlement, la condition enseignante ne cesse de se dégrader. A l’inverse de la revalorisation annoncée, statut, missions, métier, carrière, rémunération des personnels sont au contraire remis en cause, dérégulés, dévalorisés.

Doit-on laisser penser que toute proposition alternative n’est que discours électoral et après basta ?

Dans l’Enseignement Privé, que ce soit contre les abus concernant les aménagements horaires ou les obligations de service, que ce soit au sujet du cadrage et de l’évaluation des enseignants stagiaires, le gouvernement laisse dériver (discrètement) en faveur des chefs d’établissements : A nous acteur dans nos établissement de modifier le rapport de force pour que, comme agents publics, la loi du marché, quand ce n’est pas celle de l’église, ne détricote pas ouvertement tout repères légaux…

La CGT n’est pas un drugstore, nombreux sont ceux qui sollicitent nos conseils voire notre soutien du fait de situations d’exercices de plus en plus tendues. Bien sur, syndiqués ou non, nous sommes là ; mais au de-là de ce que nous pouvons prendre pour une  reconnaissance d’estime, nous souhaitons attirer votre attention sur le fait que nous n’existons que par les moyens que nous octroient  nos cotisants. La défense des droits des personnels est cruellement chronophage et peut aussi demander des moyens financiers.

Alors, avant de partir en vacances pourquoi ne pas prendre 5 minutes pour concrétiser « je suis décidé, j’adhère à la CGT ». Pour rappel : une cotisation mensuelle ne revient qu’à 4 € par mois pour un prélèvement mensuel de 12 €, vu la déduction ou le crédit d’impôt de 66 %. .. Alors adhérer, suggérez ce geste aux collègues, notre nombre sera notre force.

Nous voici donc au seuil de ces chères vacances, si nécessaires et cruciales à notre qualité de vie, profitez en donc bien.

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PSAEE – janvier 2012

La Convention Collective des PSAEE a été dénoncée par l’Enseignement Catho et va être renégociée dans l’année avec des menaces sur le temps de travail et divers avantages conventionnels gagnés difficilement et de longue date.

Par ailleurs, La CGT demande à ce que la CFDT, la CFTC et le SPELC dénoncent à leur tour les Reclassifications.

Un tract intersyndical est en cours de diffusion.

Au niveau régional, une action intersyndicale se dessine pour la Commission Paritaire Régionale (CPR) du 25 janvier à Niort.

[tract en pdf]